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区智链家具产业集团及下属子公司劳务派遣制员工招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪种情况下公司可以合法对张某进行罚款？()

A、公司规章制度未经全体职工讨论通过

B、罚款金额超过员工当月工资的20%

C、仅因张某个人过失造成设备损坏

D、公司未提前告知员工罚款制度

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位可以依法对员工进行经济处罚，但必须符合以下条件：(1)依据用人单位规章制度；(2)处罚金额不得超过员工当月工资的20%；(3)仅因员工个人过失造成损失。A项错误，公司规章制度必须经全体职工讨论通过才具有法律效力。B项错误，罚款金额不得超过员工当月工资的20%。C项正确，公司仅因张某个人过失造成设备损坏，可以依法进行罚款。D项错误，公司必须提前告知员工罚款制度，否则罚款无效。故选C。

2．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，但该人物与真实历史事件存在严重冲突。读者起诉该作家侵犯历史人物名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪种情况下该作家可能被判侵权？()

A、小说属于虚构作品，未以