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离职交接合同协议：家居设计师岗位调整

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

原所属部门：[原所属部门名称]

原岗位：家居设计师

鉴于：

1.乙方与甲方于[入职日期]签订了劳动合同，合同期限自[入职日期]至[合同到期日期]；

2.由于[公司战略调整/部门重组/岗位撤销/其他原因]，甲方决定对乙方的工作岗位进行调整，并经双方协商一致，同意解除劳动合同；

3.为确保公司业务的正常开展和工作的顺利交接，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条离职日期及生效时间

1.1乙方同意解除与甲方的劳动合同，最终离职日期为[离职日期]。

1.2本协议自[离职日期]起生效。

第二条工作交接范围

2.1乙方在离职前需完成其作为家居设计师岗位的主要工作职责和任务的交接，具体包括但不限于：

2.1.1客户需求沟通与方案设计，包括量房、测量、手绘草图、电脑绘制方案图、效果图（运用[具体设计软件，例如：AutoCAD,SketchUp,3dsMax,Photoshop,InDesign等]制作）、施工图（包含平面布局图、立面图、剖面图、节点大样图等）的绘制与整理；

2.1.2项目进度跟踪，包括项目节点控制、现场施工情况记录与