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劳动合同管理系统

第一条定义与解释

1.定义：

*“劳动合同管理系统”(LaborContractManagementSystem,LCMS)：指由乙方开发、提供，用于甲方劳动合同的起草、审批、签订、备案、履行、变更、解除、终止、归档、统计分析等全生命周期管理的软件系统，包括其软件程序、数据库、文档及相关附属设施。

*“技术规格书”：指本合同中详细描述的劳动合同管理系统的功能、性能、技术指标、接口要求等文件，为本合同不可分割的一部分。

*“实施服务”：指乙方为使劳动合同管理系统在甲方环境中顺利运行所提供的安装部署、数据迁移、系统配置、用户培训、初始化支持等服务。

*“验收标准”：指双方约定的，用于判断劳动合同管理系统是否符合合同要求的依据，通常包括技术规格书、功能清单、性能指标等。

*“服务期限”：指本合同约定的，乙方提供系统维护、技术支持等服务的期间。

*“保密信息”：指一方在合同订立和履行过程中向另一方披露的，以及一方在履行合同过程中独立开发的，标注或依法应视为保密的，与技术、商业、运营等相关的任何信息。

2.解释：本合同标题及术语使用，除非上下文另有说明，应具有本条所赋予的含义。

第二条合同标的与范围

1.系统内容：乙方向甲方提供的劳动合同管理系统应至