2026年四级人力资源师《人力资源法律法规》考试试卷下载.docxVIP

2026年四级人力资源师《人力资源法律法规》考试试卷下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题）

1.劳动合同期限为三年以上不满五年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

3.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.五

C.七

D.十

4.劳动者连续工作满（）年以上的，应当享受带薪年休假。

A.一

B.二

C.三

D.五

5.下列关于工资支付的说法，错误的是（）。

A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

B.用人单位支付工资，至少每月一次

C.用人单位可以代扣劳动者个人的个人所得税

D.用人单位可以代扣劳动者因违反公司制度而缴纳的罚款

6.用人单位应当自用工之日起（）内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.十五日

B.一个月

C.三十日

D.两个月

7.职工发生事故伤害