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2026年人力资源管理师四级《劳动关系》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.劳动关系的主体是（）。

A.劳动行政部门

B.用人单位与劳动者

C.工会组织

D.社会保险机构

2.在我国，劳动关系的建立、变更、终止等需要依据（）来确定。

A.用人单位内部规章制度

B.集体合同

C.劳动合同

D.行业惯例

3.以下哪种劳动合同的期限是用人单位可以单方面解除，但需提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资的？

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.劳动合同期限未满，但劳动者主动提出解除的

4.根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8小时，40小时

B.7小时，35小时

C.8小时，44小时

D.6小时，30小时

5.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利