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妇幼相关法律法规试题

一、选择题（总分30分）

1.根据《中华人民共和国母婴保健法》，下列哪项不属于婚前医学检查的疾病？

A.严重遗传性疾病

B.指定传染病

C.精神分裂症

D.有关精神病

2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招聘过程中，不得因下列哪项理由拒绝录用妇女？

A.女性在孕期、产期、哺乳期

B.女性已婚

C.女性学历较低

D.女性工作经验不足

3.关于《中华人民共和国未成年人保护法》中的监护制度，下列说法正确的是：

A.未成年人的父母是未成年人的监护人

B.未成年人的祖父母、外祖父母可以作为监护人，但必须经过法院指定

C.未成年人的兄姐不能作为监护人

D.未成年人的父母死亡或者没有监护能力的，由未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人

4.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假的天数是：

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

5.下列哪些行为属于《禁止使用童工规定》中禁止的行为？（多选）

A.招用未满16周岁的未成年人

B.招用已满16周岁未满18周岁的未成年人从事有毒有害的工作

C.招用已满16周岁未满18周岁的未成年人从事过重体力劳动

D.招用已