2026大庆市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docxVIP

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2026大庆市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

总分：50分考试时间：60分钟

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.某事业单位职工张某因年度考核不合格被降低岗位等级，张某不服，可采取的法律途径是（）

A.申请行政复议

B.提起行政诉讼

C.申请人事仲裁

D.向上级主管部门申诉

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，单位可以解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.30

3.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况的是（）

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

4.事业单位公开招聘中，对拟聘人员名单公示期不得少于（）个工作日。

A.5

B.7

C.10

D.15

5.根据《民法典》，机关法人的民事权利能力始于（）

A.成立之日

B.批准之日

C.登记之日

D.实际运行之日

6.大庆市某事业单位拟发布一项涉及公众利益的规定，应当采用的公文形式是（）

A.通告

B.公告

C.通知

D.通报

7.下列行为中违反事业单位廉洁纪律的是（）

A.兼职从事专业技术活动

B.利用职务之便为亲友谋利

C.参加合规的学术交流

D.依法领取绩效奖金

8.事业单位固定资产报废的审批权限属于