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人社系统法律法规试题

一、选择题（共30分，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于用人单位应当履行的义务？

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.依法为劳动者缴纳社会保险费

C.按照劳动合同约定支付劳动报酬

D.为劳动者提供住房和生活补贴

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.用人单位与劳动者可以在用工前订立劳动合同

B.劳动合同可以采用口头形式订立

C.建立劳动关系可以不订立劳动合同

D.劳动合同必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的种类？

A.养老保险

B.失业保险

C.商业保险

D.工伤保险

5.根据《中华人民共和国就业促进法》，国家鼓励企业吸纳下列哪类