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《劳动法》考核试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立（）。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.服务合同

D.合作协议

答案：A

2.以下哪项不是《劳动法》规定用人单位的义务？（）

A.按照国家规定和合同约定支付劳动者工资

B.提供符合劳动安全卫生的劳动条件

C.为劳动者缴纳社会保险费

D.要求劳动者加班

答案：D

3.《劳动法》规定，劳动者有权依法参加（）。

A.工会

B.党组织

C.团组织

D.妇联

答案：A

4.以下哪种情况，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病，无法从事原工作

C.用人单位经营困难，需要裁员

D.劳动者不同意调整工作岗位

答案：A

5.《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）通知用人单位。

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

6.以下哪种情况，劳动者可以随时解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定支付工资

B.劳动者患病，需要治疗

C.劳动者家庭困难

D.劳动者考上研究生

答案：A

7.《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。

A.女职工怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患职业病或者因工负伤丧失劳动