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2026年建华入职考试试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.______是组织中最基本、最核心的管理职能。

2.在马斯洛的需求层次理论中，______位于需求层次的最底层。

3.______是指组织内部各部门之间为了实现共同目标而进行的协调活动。

4.______是一种通过比较实际绩效与预期目标来评估绩效的方法。

5.______是指组织成员对组织的认同感和归属感。

6.______是指组织在实现其目标过程中所遵循的基本原则和规范。

7.______是指组织在决策过程中所遵循的逻辑推理和思维方法。

8.______是指组织在资源有限的情况下，如何有效地分配资源以实现目标。

9.______是指组织成员在组织中的角色、职责和权力。

10.______是指组织在变化的环境中，如何调整其战略和结构以适应变化。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者的主要职责是决策和计划。（）

2.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求是不断变化的。（）

3.组织结构是指组织内部的分工和协调方式。（）

4.绩效评估是一种单向的、自上而下的过程。（）

5.组织文化对组织绩效没有影响。（）

6.战略管理是指组织在长期内的目标设定和实现过程。（）

7.管理者的领导风格对其下属的工作绩效有重要影响。（）

8.组织变革是指组织在结构、文化、战略等方