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2025年互联网行业程序员竞业限制范围界定新规执行考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据2025年新规，互联网公司对程序员的竞业限制范围主要依据什么因素？

A.程序员薪资水平

B.程序员工作经验年限

C.公司核心业务范围

D.程序员所在部门

2.2025年新规中，竞业限制协议的保密期限最长不得超过：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.若程序员离职后违反竞业限制协议，根据新规，公司可以要求其支付多少倍的违约金？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

4.2025年新规规定，竞业限制补偿金不得低于程序员离职前月工资的：

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.1/5