员工入职培训规章制度答题试题及答案.docxVIP

员工入职培训规章制度答题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工当月累计迟到（含）多少次及以上，视为严重违反考勤纪律？

A.2次B.3次C.4次D.5次

答案：B

2.试用期员工需提前几日以书面形式向直属上级提交转正申请？

A.3日B.5日C.7日D.10日

答案：C

3.员工因工作需要使用公司机密文件时，需经哪一级审批？

A.部门主管B.分管总监C.总经理D.任意直属上级

答案：A

4.员工当月全勤（无迟到、早退、请假）可享受的全勤奖标准为？

A.200元B.300元C.500元D.800元

答案：B

5.公司安全生产“四不伤害”原则不包括以下哪项？

A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备

答案：D

6.员工因个人原因需申请事假，单次最长不得超过多少个工作日？

A.3日B.5日C.7日D.10日

答案：B

7.员工违规使用公司电脑安装非办公软件，首次发现的处理措施是？

A.书面警告B.扣除当月绩效20%C.解除劳动合同D.口头提醒

答案：A

8.公司规定的工作日考勤打卡时间为？

A.8:30-9:00（上班）、17:30-18:00（下班）

B.8:00-8:30（上班）、17:00-17:30（下班）

C.9:00-9:30（上班）、18