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2026年信阳息县第二医疗健康服务集团招聘26人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，并被工厂处以罚款。张某认为工厂的处罚决定不合理，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为工厂有权根据内部规章制度对工人进行处罚

B、要求张某提供机器损坏的具体原因和证据，并在查明事实后作出裁决

C、告知张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

D、支持张某的要求，因为工厂的处罚决定侵犯了张某的合法权益

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会应当对劳动争议进行全面调查，查明事实，分清是非，根据事实和法律，公正处理劳动争议。题干中，张某认为工厂的处罚决定不合理，劳动仲裁委员会应当要求张某提供机器损坏的具体原因和证据，并在查明事实后作出裁决。A项错误，《劳动法》规定，用人单位制定的规章制度不得违反法律、法规的强制性规定，且应当保障劳动者的合法权益。C项错误，《劳动法》规定，劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼，但仲裁是诉讼的前置程序。D项错误，劳动仲裁委员会应当根据事实和法律作出裁决，不能盲目支