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职工大会制度安排及会议记录模板

一、职工大会制度安排

（一）总则

职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。为规范职工大会的组织和运作，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业科学决策、民主决策，特制定本制度安排。本制度旨在明确职工大会的职权、组织原则、会议流程及相关要求，确保职工大会规范、有序、高效召开。

（二）职工大会参会人员

1.正式代表：企业全体在职职工均有资格成为职工大会代表，代表名额根据企业规模和职工人数按比例确定，兼顾不同部门、不同岗位职工的代表性。代表产生应通过民主程序，充分体现职工意愿。

2.列席人员：根据会议议题需要，可邀请企业领导班子成员、相关部门负责人、工会干部等列席会议，必要时也可邀请法律顾问或外部专家列席。列席人员有发言权，但无表决权。

3.特邀代表：在涉及企业重大发展战略或特殊议题时，经职工大会筹备组或常设机构研究决定，可邀请部分离退休职工代表或其他相关人员作为特邀代表参会，特邀代表的权利与列席人员相同。

（三）职工大会会议周期与频次

1.定期会议：职工大会每年至少召开一次。如企业遇有重大事项，或经一定比例以上职工代表提议，可召开临时职工大会。

2.会议通知：定期会议应提前不少于一定期限（如一周）向全体代表发出书面通知，明确会议时间、地点、主要议程及需提前准备的事项。临时会议的通知时限可适当缩短，