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[哈尔滨市]2025黑龙江哈尔滨市香坊区招聘劳动保障协理员249人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2、下列哪项不属于我国社会保险的主要险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.意外伤害保险

D.失业保险

3、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用什么标点符号？

A.逗号

B.顿号

C.引号

D.冒号

4、“望梅止渴”体现的哲学原理是？

A.物质决定意识

B.意识对物质具有能动作用

C.实践是认识的来源

D.矛盾具有普遍性

5、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按步就班

B.川流不息

C.迫不急待

D.再接再励

6、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

7、下列属于下行文的是？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

8、“不积跬步，无以至千里”蕴含的哲理是？

A.量变是质变的必要准备

B.质变是量变的必然结果

C.事物发展是前进性与曲折性的统一

D.主要矛盾决定事物性质

9、用人单位自用工之日起满一年不与