- 2
- 0
- 约1.28万字
- 约 28页
- 2026-05-21 发布于河北
- 举报
2026广西南宁市青秀区新竹街道办事处招聘1人(劳务派遣)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。工厂的行为是否合法?()
A、合法,因为未签订书面合同,属于劳动关系不成立
B、合法,工伤赔偿属于工厂法定义务,与合同形式无关
C、不合法,即使未签订书面合同,双方仍存在事实劳动关系
D、不合法,但需张某自行承担部分责任
答案:C
解析:根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。事实劳动关系是指用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但已形成劳动关系的用工形式。本案中,张某在工厂工作并接受管理,提供劳动并获取报酬,双方已形成事实劳动关系。因此,工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿的行为不合法。
2.某小学教师李某在课堂上使用方言授课,导致部分学生因听不懂而学习困难。家长向教育部门投诉,要求李某改正。李某的行为违反了哪些教育原则?()
A、因材施教原则和教学相长原则
B、科学性与思想性统一原则和直观性原则
C、教育公平原则和教学规范原则
D、系统性原则和循序渐进原则
答案:C
解析:教育公平原则要求教师平等对待所有学生,确保其享
您可能关注的文档
- 2026西北政法大学专职辅导员招聘7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026山东德州学院招聘60人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年滨州市中级人民法院招聘派遣制司法工作人员笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年国网新疆电力有限公司招聘高校毕业生考试(第三批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026重庆丛林镇公益性岗位招聘3人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026云南西双版纳州勐海县人民医院招聘9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026贵州贵阳宏图科技有限公司第一批网络安全等级测评岗招聘4人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026浙江台州学院编制外合同工招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 急招!上海市青少年活动中心招聘青少年校外教师~考试参考题库及答案解析.docx
- 2026江苏省规划设计集团春季招聘考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)