学校教师管理制度.docx

学校教师管理制度

一、总则

（一）为全面落实立德树人根本任务，规范学校教师队伍管理，建设高素质专业化创新型教师队伍，保障学校教育教学工作有序开展，维护教师与学校双方合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规与教育主管部门相关规定，结合本校实际制定本制度。

（二）本制度适用于本校全体在编在岗教师、合同制聘用教师、临聘专任教师，后勤教辅人员参照本制度执行。

（三）学校教师管理坚持德才兼备、以德为先、按劳分配、优绩优酬原则，突出教育教学实绩，强化师德师风第一标准，实现教师队伍管理科学化、规范化、制度化。

二、教师招聘与入职管理

（一）