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2026年人力资源管理《职业生涯》测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的核心步骤是（）。

A.职业目标设定

B.职业兴趣分析

C.职业能力评估

D.职业路径选择

2.在职业生涯发展阶段理论中，处于探索期的个体通常表现为（）。

A.明确职业目标并稳定发展

B.对职业选择感到迷茫和不确定

C.职业发展进入高峰期

D.职业生涯末期，逐步退出职场

3.职业生涯锚定的概念最早由（）提出。

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.麦克利兰

4.组织内部的职业发展路径通常包括（）。

A.技术路线和管理路线

B.技术路线和创业路线

C.管理路线和创业路线

D.技术路线和自由职业路线

5.职业生涯管理中，个人需要主动进行的活动是（）。

A.职业技能提升

B.职业信息收集

C.职业目标调整

D.以上都是

6.职业生涯中的“职业高原”现象通常指（）。

A.职业发展停滞不前

B.职业技能快速提升

C.职业目标频繁变更

D.职业兴趣逐渐丧失

7.职业生涯规划中，SWOT分析主要应用于（）。

A.职业目标设定

B.