2026年人资管理师一级考试押题卷（含答案解析）.docxVIP

2026年人资管理师一级考试押题卷（含答案解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.下列哪一项不属于人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源招聘计划

2.人力资源规划的首要步骤是：

A.制定人力资源政策

B.进行人力资源需求预测

C.进行人力资源供给预测

D.评估人力资源规划效果

3.下列哪一种方法不属于人力资源需求预测的定量方法？

A.经验预测法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

4.下列哪一项不属于人力资源供给预测的内部供给预测方法？

A.人员替换法

B.马尔可夫模型

C.人员晋升法

D.人员调配法

5.下列哪一项不属于人力资源供给预测的外部供给预测方法？

A.人员离职率分析

B.劳动力市场分析

C.内部晋升分析

D.退休人员分析

6.人力资源规划的目标是：

A.最大化人力资源成本

B.最大化人力资源效益

C.最大化人力资源