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2026年人力资源合作外包服务协议

一、协议概述

本协议由以下双方于2026年1月1日签订，旨在明确委托方与服务方之间在人力资源合作外包服务中的权利义务、服务内容、费用支付、违约责任等事项。二、服务内容,1.服务范围：服务方将为委托方提供以下人力资源外包服务：,-人才招聘与配置；-员工培训与发展；,-员工关系管理；-劳动合同管理；

-员工福利与薪酬管理；-人力资源管理咨询。

2.服务期限：本协议自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止。

3.服务费用：服务费用为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00），分季度支付，每个季度支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。三、双方权利义务,1.委托方权利义务：-委托方应按照协议约定支付服务费用；,-委托方应提供必要的服务资料和信息；,-委托方应配合服务方完成人力资源外包服务；

-委托方应保证提供的服务资料和信息的真实性、准确性、完整性。

2.服务方权利义务：-服务方应按照协议约定提供人力资源外包服务；,-服务方应保证服务质量，确保所提供的服务符合委托方要求；,-服务方应按照委托方要求，及时完成各项人力资源外包服务；

-服务方应保守委托方的商业秘密。四、违约责任

1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之十（