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- 2026-05-21 发布于江苏
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劳动合同续签时的注意事项与风险
引言
劳动合同续签作为劳动关系延续的重要法律行为,关乎劳动者就业稳定与企业人力资源管理的合规性。它既是双方信任基础的延续,也蕴含着复杂的法律风险与操作陷阱。在企业日常运营中,续签环节常被忽视其程序与实体的严谨性,易引发后续劳资争议,耗费大量人力、物力,甚至损害企业声誉(王全兴,2019)。因此,系统性地梳理续签过程中的核心注意事项与潜在风险,为劳资双方提供清晰指引,具有重要的现实意义与实用价值。本文将从劳动者与用人单位双重视角出发,深入剖析续签流程中需重点关注的环节,揭示风险要点,并结合司法实践与现行法律规范,提出切实可行的应对策略。
一、劳动合同续签的核心注意
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