劳动力市场分割对上海流动人口就业的影响研究.pptxVIP

content目录01理论基础与概念框架02上海流动人口的基本特征与分布格局03劳动力市场分割的具体表现形式04分割机制对流动人口就业的深层影响05技术变革与新兴就业形态下的新趋势06政策启示与未来发展方向

理论基础与概念框架01

劳动力市场分割理论的起源与发展脉络理论起源劳动力市场分割理论起源于20世纪60年代，由多林格尔和皮奥里提出，挑战新古典经济学的竞争性市场假设。该理论强调制度与社会因素导致市场非竞争性分化。双元结构双元劳动力市场将市场划分为一级与二级市场，前者稳定高薪，后者低薪不稳定。流动人口多集中于二级市场，面临就业质量低下问题。制度分割户籍、教育与社会保障等制度性壁垒加剧市场分割。上海流动人口因非沪籍身份难以进入体制内或高保障岗位，限制职业发展空间。本土演进在中国语境下，劳动力市场分割融合了城乡二元、地区差异与技能分层多重逻辑。上海作为特大城市，其分割形态具有典型性和复杂性。

双重劳动力市场模型的核心内涵与划分标准双重劳动力市场一级市场特征高工资与稳定就业，提供长期职业保障。优厚福利与晋升机制，吸引高素质人才。岗位内配为主，限制外部人员进入。二级市场特征低薪酬与临时用工，缺乏基本社会保障。就业不稳定，频繁更换工作或失业。发展机会匮乏，难以实现职业跃迁。分割制度因素户籍制度限制流动人口获取平等就业机会。教育背景差异加剧求职竞争力分化。企业结构影响大型企业主导一级市场，资