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社区网格员日常工作考核管理制度

全体在岗社区网格化服务管理人员实行月度考核、季度汇总、年度总评的考核机制，月度考核于每月25日至当月月末完成，由社区网格管理工作站牵头组织，季度考核结合当月三个月度考核得分，于每季度最后一个月月末完成，年度总评结合四个季度考核结果及年度综合测评，于每年12月25日前完成。考核总分设置为100分，其中基础信息采集更新占20分，网格巡查与隐患排查占25分，重点群体服务管理占15分，矛盾纠纷排查化解占15分，民生服务代办与政策宣传占15分，群众满意度评价占10分，在此基础上设置加分项与扣分项，累计加分不超过15分，扣分不设下限。

基础信息采集更新考核要求为，网格员需对责任网格内实有房屋、实有人口、实有单位各类基础信息每月开展滚动排查，所有变动信息需在3个工作日内上传更新至街道网格信息管理平台，信息采集完整率需达到100%，准确率需达到98%以上。每发现一条错录信息扣0.5分，每发现一条漏录信息扣1分，信息更新超期的每条扣0.2分，完整率每低于要求1个百分点扣1分，准确率每低于要求1个百分点扣1分。

网格巡查与隐患排查考核要求为，网格员每日在责任网格内开展实地巡查不少于2小时，每月累计巡查时长不低于40小时，巡查需覆盖网格内所有楼院、沿街商户、重点部位，后台系统调取巡查轨迹未达要求的，每少1小时扣0.5分，每有一个重点部位月内未巡查到的扣1分。网格内发现的一