海底捞规范制度实用版完整内容梳理要点解析.docxVIP

职、级异动表》，由本人从德、勤、能、技、绩等方面进行自我总结，由店长签署意见后交到办公室，由办公室组织考核，并提请相关会议审批。(四)

职、级异动表》，由本人从德、勤、能、技、绩等方面进行自我总结，由店长签署意见后交到办公室，由办公室组织考核，并提请相关会议审批。(四)员工离职制度一、离职程序：

天数扣发工资。三、公休假所有员工每月享有四天带薪休假(特殊工种除外)。公休假须当月休完，不准累计休假或补假(特殊工种除外)。四、附件事假、病假、公休假，一律凭请

度一、员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间，由店内办公室另行通知。员工上下班一律实行指纹打卡考勤制度。办公室内勤每天将打卡情况通知值班

工晋级、晋职制度一、普通员工晋级、晋职员工晋级、晋职由本人提出书面申请交部门主管(经理)审核、店长批准后到办公室领取《员工级、职异动表》。员工从德、勤、技、绩方

海底捞火锅餐厅管理制度

海底捞火锅餐厅的规章制度特别详细，其中包括很多员工宿舍管理、员工仪表规

海底捞火锅餐厅的规章制度特别详细，其中包括很多员工宿舍管理、员工仪表规范等方面，我没有截取。主要截取了关于请假制度、奖励制度、考勤制度、员工晋升、离职、薪金情况等方面的内容。

(一)请假管理

一、请假(员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，必须事先办