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绩效管理调查报告

一、调查背景与目的

1.调查背景

随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的管理越来越重视，绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，对企业的发展和员工的成长具有重要意义。近年来，我国企业在绩效管理方面取得了显著成果，但仍存在一些问题。以下将从三个方面阐述调查背景。

(1)首先，我国企业绩效管理的发展历程可以追溯到20世纪90年代。在这一时期，企业开始引入绩效管理的概念，并逐步建立起初步的绩效管理体系。进入21世纪，随着全球化竞争的加剧，企业对绩效管理的要求越来越高，绩效管理逐渐成为企业提升竞争力的关键因素。据统计，截至2022年，我国已有超过