浙江宁波慈溪市人力资源和社会保障局招考聘用编外工作人员模拟题(二.docVIP

浙江宁波慈溪市人力资源和社会保障局招考聘用编外工作人员模拟题(二

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪一项？

A.吸引

B.开发

C.销售

D.保留

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.社会保险不包括以下哪种？

A.养老保险

B.商业保险

C.医疗保险

D.失业保险

4.招聘的流程不包括（）。

A.发布招聘信息

B.面试

C.培训

D.录用决策

5.绩效管理的最终目的是（）。

A.提高员工绩效

B.确定员工薪酬

C.进行岗位调整

D.优化组织整体绩效

6.以下不属于人力资源规划内容的是（）。

A.人员补充计划

B.员工培训计划

C.人员晋升计划

D.企业财务计划

7.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业工会代表

C.企业代表

D.劳动行政部门代表

8.培训需求分析的方法不包括（）。

A.问卷调查法

B.观察法

C.实验法

D.头脑风暴法

9.薪酬体系设计的第一步是（）。

A.进行工作分析

B.确定薪酬策略

C.进行市场薪酬调查

D.设计薪酬结构

10.以下哪种属于人力资源的特点？

A.不可再生性

B.独立性

C.时效性

D