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危险化学品企业安全奖惩导则(试行)

第一条总则

为严格落实危险化学品企业安全生产主体责任，健全完善全员安全生产责任考核激励约束机制，规范安全奖惩管理工作，强化安全生产红线意识，防范各类生产安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》等法律法规和标准规范，制定本导则。

本导则适用于危险化学品生产、储存、使用、经营、运输企业的内部全员安全奖惩管理，危险化学品包装物、容器生产企业以及其他涉及危险化学品作业的单位可参照执行。

安全奖惩工作遵循以下原则：

（一）权责对等、责任到人。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，明确各级岗位安全责任，做到奖惩对应，责任落实到人。

（二）公开公平、公正透明。所有奖惩标准、依据、结果全程公开，接受员工监督，统一尺度，不搞特殊化。

（三）奖惩结合、刚柔并济。坚持精神奖励与物质奖励相结合、批评教育与惩戒处罚相结合，落实容错纠错机制，鼓励主动排查整改隐患，反对以罚代管。

（四）过罚相当、注重实效。根据违规行为的性质、后果、主观过错程度确定处罚等级，根据贡献大小确定奖励标准，突出安全生产导向，强化实际管控效果。

第二条奖励分类与条件

奖励分为集体奖励和个人奖励两类，按贡献大小从低到高分为通报表扬、记功