2206内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员7人备考题库带答案详解(基础题).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.14万字
  • 约 49页
  • 2026-05-22 发布于山东
  • 举报

2206内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员7人备考题库带答案详解(基础题).docx

2206内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标,让其更优地达成企业的宗旨,体现的是确定企业目标的()原则。

A.现实性

B.权变性

C.关键性

D.协调性

【答案】:B

【解析】该题考查对确定企业目标不同原则的理解。根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标,使其能更好地实现企业宗旨,这体现的是权变性原则。权变性强调企业目标要根据外部环境变化而灵活调整,以适应不断变化的情况,从而更好地达成企业宗旨。而现实性原则侧重于目标要符合企业实际情况和市场现实;关键性原则强调要突出关键目标;协调性原则重点在于目标之间以及目标与企业各方面的协调一致。所以这里体现的是权变性原则。

2、产业资本划分为货币资本、生产资本和商品资本的依据是()。

A.资本各个部分在循环中的职能不同

B.资本各个部分价值周转方式不同

C.资本各个部分存在的物质形态不同

D.资本各个部分在价值增值过程中的作用不同

【答案】:A

【解析】产业资本在循环过程中要经历三个不同阶段,与此相联系的是资本依次执行三种不同职能。第一个阶段是购买阶段,产业资本执行的是货币资本的职能;第二个阶段是生产阶段,产业资本执行的是生产资本的职能;第三个阶段是售卖阶段,产业资本执行的是商品资本的职能。因此,产业资本划分为货币资本、生

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档