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劳务派遣协议解除协议

甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位全称]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方注册地址]

法定代表人/负责人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（用工单位）：[用工单位全称]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

地址：[乙方注册地址]

法定代表人/负责人：[乙方法定代表人姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《劳务派遣协议》（协议编号：XXXX，以下简称“原协议”），约定甲方向乙方派遣劳动者提供劳务服务。现经双方友好协商，一致同意解除原协议，特订立本协议如下：

一、协议解除生效日

本解除协议自XXXX年XX月XX日起生效，原协议自该日起终止，双方基于原协议的所有权利义务（本协议明确保留的除外）均告消灭。

二、派遣人员安置

1.工作交接：乙方应在本协议生效前30日内，完成所有派遣人员的工作交接（含任务清单、岗位资料、办公设备、客户信息等），交接清单需经三方（甲乙双方、派遣人员）签字确认后留存。

2.留用安排：乙方如需留用部分派遣人员，应在本协议生效前15日向甲方出具书面留用名单及岗位说明，甲方配合办理劳务派遣终止及新劳动合同签订手续；乙方承担留用人员自本协议生效日起的全部用工责任（工资、社保、福利等）。

3.遣散安置：未被留用的派遣人员，甲方按《劳动合同法》及地方规定协商解除劳动合同或安排至其他用工单位；乙方需配合提供人员工作表