2026湖州市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026湖州市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

一、法律规范类案例分析题（共2题，每题15分，共30分）

案例一（15分）：

某市文化馆（事业单位）为丰富职工生活，与“活力健身公司”签订了一份健身房改造承揽合同。合同约定由该公司负责装修并安装全套健身设备，总费用20万元，工期30天。文化馆预付了8万元。施工至第20天，文化馆负责人检查发现，已安装的部分器械存在明显质量问题，与合同约定的品牌不符，且施工进度严重滞后。文化馆遂发函要求活力公司停工整改。活力公司回函称，因原材料价格上涨，要求文化馆追加5万元费用，否则将停止履行合同。双方协商未果，文化馆决定解除合同，并要求活力公司返还预付款、赔偿损失。活力公司则主张文化馆单方解除合同构成违约。

问题：1.本案中，活力公司是否存在违约行为？请说明理由。（7分）2.文化馆单方解除合同并要求返还预付款、赔偿损失的主张是否于法有据？为什么？（8分）

案例二（15分）：

湖州市某区生态环境监测站（公益一类事业单位）工作人员小李，在为期三年的聘用合同期内，因个人原因考取了外地公务员，遂提前30日向单位提交了书面辞职报告。监测站负责人认为，小李正在负责一项重要的年度监测数据分析报告，其突然辞职将导致项目中断，造成不良影响，故拒绝批准其辞职，并告