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招商银行广州分行2027届暑期实习生招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该案例体现了劳动合同法中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动合同的履行

C、劳动合同的解除

D、劳动争议的处理

答案：B

解析：该案例中，工厂未与工人甲签订书面劳动合同，但工人甲仍享有工伤待遇，工厂需按照法律规定支付二倍工资。这体现了劳动合同法中关于劳动合同履行的规定，即用人单位和劳动者均需按照合同约定履行各自义务，即使未签订书面合同，劳动者权益仍受法律保护。A项错误，劳动合同的订立是指用人单位与劳动者建立劳动关系的法律程序，包括签订书面合同等。C项错误，劳动合同的解除是指用人单位或劳动者依法终止劳动合同的法律行为。D项错误，劳动争议的处理是指劳动者与用人单位因劳动权益发生纠纷时的解决机制，如调解、仲裁、诉讼等。故选B。

2．某地发生食品安全事件，监管部门迅速启动应急预案，对涉事企业进行立案调查，并责令其召回问题产品。这一过程体现了行政法中关于()的原则。

A、合法性原则