2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0401）.docxVIP

2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0401）

EAP咨询师职业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.在职业锚理论中，强调技术/职能能力发展的类型是：

A.管理型

B.安全稳定型

C.技术职能型

D.创造型

答案：C

解析：职业锚理论由施恩提出，技术职能型锚位的核心特征是对专业技术领域的深度发展需求。A项管理型关注领导职责，B项强调职业稳定性，D项侧重创新突破。

EAP咨询中常用的心理评估工具是：

A.MBTI人格类型量表

B.霍兰德职业兴趣量表

C.SCL-90症状自评量表

D.罗夏墨迹测验

答案：C

解析：SCL-90用于快速筛查员工心理健康状况，符合EAP高效性要求。A、B多用于职业规划，D属于投射测验需专业资质，非EAP常规工具。

（题目3-10略，按相同格式呈现）

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.EAP咨询师的核心伦理原则包括：

A.保密性原则

B.价值中立原则

C.咨询师利益优先原则

D.危机干预强制报告原则

答案：ABD

解析：C违反”来访者中心”伦理，正确原则为：A确保隐私安全（例外情况如自伤需执行D），B避免价值强加，D属法律义务。

职业倦怠的三维度表现是：

A.情绪耗竭

B.工作投入度降低

C.去人格化

D.个人成就感丧失

答案：ACD

解析：马斯拉奇倦怠