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2026年济南工程职业技术学院高技能人才引进（3人）考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏并造成经济损失。公司根据规章制度对张某进行了罚款处理。张某不服，认为公司罚款程序不合法，可以向当地劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动争议处理程序的说法正确的是()。

A、张某必须先与公司协商解决争议，协商不成才能申请劳动仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、劳动行政部门应当自收到投诉之日起60日内进行调查处理，并作出处理决定

D、如果公司拒绝支付罚款，张某可以向人民法院申请强制执行

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议处理遵循协商、调解、仲裁和诉讼的程序。A项正确，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。B项错误，劳动争议必须先经过仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。C项错误，劳动行政部门应当自收到投诉之日起30日内进行调查处理，并作出处理决定，而非60日。D项错误，如果公司拒绝支付罚款，张某应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人