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工伤事故调查程序规定

一、工伤事故调查程序概述

工伤事故调查是保障员工权益、预防类似事件再次发生的重要环节。规范的调查程序能够确保事故原因得到查明，责任得到认定，并采取有效措施改善工作环境。本规定旨在明确工伤事故调查的流程、职责和注意事项，确保调查工作的科学性和公正性。

二、工伤事故调查的基本流程

（一）启动调查程序

1.事故报告：员工发生工伤后，应立即向直接主管报告，主管在24小时内向人力资源部门提交书面报告。

2.调查组成立：人力资源部门接到报告后，应在48小时内成立调查小组，成员包括安全管理人员、部门代表和工会代表（如有）。

3.调查授权：调查小组获得主管批准后，正式展开调查。

（二）现场勘查与证据收集

1.现场勘查：

(1)保护事故现场，禁止无关人员进入。

(2)记录事故发生位置、周边环境及设备状态。

(3)拍摄现场照片或视频作为证据。

2.证据收集：

(1)收集员工伤情报告、医疗记录。

(2)调取监控录像、设备维护记录。

(3)访谈目击员工，记录证言。

（三）原因分析与责任认定

1.原因分析：

(1)分析直接原因，如设备故障、操作失误等。

(2)分析间接原因，如培训不足、管理缺陷等。

(3)绘制事故原因树状图，清晰展示各因素关联。

2.责任认定：

(1)根据调查结果，划分直接责任人和间接责任人。

(2)责任认定需基于事实，避免主观判断。