2025年历年企业人力资源管理师三级真题及答案.docx

2025年历年企业人力资源管理师三级真题及答案

一、单项选择题

1.在企业人力资源规划中，确定人员净需求后，紧接着应进行的工作是（）。

A.制定人力资源供求平衡计划

B.对人力资源规划进行实施与评估

C.编制人力资源费用预算

D.进行人力资源供给预测

【答案】A

【解析】人力资源规划的程序依次为：调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息；根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限；在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合的方法，进行未来人力资源需求预测和供给预测；制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划；对人力资源规划的过程和结果进行监督、评