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劳务派遣中的责任承担问题

引言

劳务派遣作为一种灵活用工模式，在促进就业、优化人力资源配置方面发挥了积极作用。然而，其“雇佣”与“使用”相分离的特性，也带来了复杂的责任承担问题。用工单位、劳务派遣单位与劳动者三方主体间的法律关系交织，使得在劳动权益保障、工伤赔偿、侵权责任追究等关键环节，责任归属常陷于模糊与争议。明确各方责任边界，不仅是保障劳动者合法权益、维护市场公平秩序的基石，更是构建和谐稳定劳动关系的必然要求。本文将从法律框架、实务困境、责任主体划分及制度完善等多维度，深入剖析劳务派遣中的责任承担问题，旨在为明晰权责、化解纠纷提供理论参考与实践指引。

一、劳务派遣责任承担的法律基础与现状