2026年最新人力资源管理师三级考试真题与答案.docx

2026年最新人力资源管理师三级考试真题与答案

一、单项选择题

1.在人力资源规划中，对组织未来的人力资源供求状况进行预测，其首要步骤是（）。

A.预测人力资源需求

B.预测人力资源供给

C.分析组织外部环境

D.评估现有人力资源状况

答案：D

解析：人力资源规划是一个系统过程，其逻辑起点是对组织现有人力资源的数量、质量、结构及分布状况进行盘点和评估。只有在清晰了解“家底”的基础上，才能结合组织战略和内外部环境，对未来的人力资源需求和供给进行科学预测，并制定相应的平衡措施。因此，评估现有人力资源状况是后续所有预测和规划工作的基础。

2.根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A