2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0424）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

（总分100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《劳动合同法》，劳动合同应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15天内

B.30天内

C.60天内

D.90天内

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系后，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月（即30天）内订立。选项A（15天）过短，不符合法律规定；选项C（60天）和D（90天）过长，均错误。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在多少日内作出裁决？

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

答案：B

解析：依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应自受理申请之日起45日内结束案件并作出裁决。选项A（30日）过短，可能无法完成审理；选项C（60日）和D（90日）过长，违反法定时限。

在劳动关系中，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补偿？

A.必须支付

B.不需要支付

C.视情况而定

D.仅支付部分补偿

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十六条和第四十六条，协商一致解除合同是否支付补偿取决于解除原因（如用人单位提出需支付，劳动者提出则不需）。选项A错误，因非所有情况都需支付；选项B错误，因用人单位提出时需支付；选项D不准确，补偿标准基于工龄而非部分支付。

集体合同草案应当提交职工代表大会或全体