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2026贵州毕节大方县第一批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未按照法律规定支付赔偿金，张某可以通过哪种途径维护自身权益？（）

A、直接向法院提起民事诉讼

B、向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、向公安机关报案要求处理

D、向工会组织投诉由工会解决

答案：B

解析：根据《民法典》和《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者因工伤事故与用人单位发生争议，应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。A项错误，民事诉讼适用于民事纠纷，工伤事故属于劳动争议，需先仲裁。C项错误，公安机关主要处理治安事件，工伤事故不属于其管辖范围。D项错误，工会可协助调解，但无强制执行权，不能直接解决赔偿问题。故选B。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高达到1.8米。这一要求是否合法？（）

A、合法，因为公司有权设定岗位要求

B、合法，只要不涉及歧视性条款即可

C、不合法，身高不属于合法的招聘条件

D、不合法，但可酌情处理

答案：C

解析：根据《就业促进法》规定，用人单位招用人员不得以性别、民族、地域等为由设置歧视性条件，身高不属于合法的岗位要求，可能构成对特定群体的