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2026年广告建设人事外包合同

第一条合同标的

委托方（以下简称“甲方”）为提升广告建设团队的专业性和效率，特将部分人事外包服务委托给服务方（以下简称“乙方”）。第二条服务内容乙方负责为甲方提供以下人事外包服务：,1.人员招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；,2.员工培训：根据甲方需求，提供相关岗位的入职培训、在职培训等；

3.员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、员工福利管理等；

4.人力资源规划：根据甲方业务发展需求，提供人力资源规划建议。第三条服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。第四条服务费用,1.人员招聘费用：按实际招聘人数和岗位级别，每人收取人民币元；,2.培训费用：按实际培训课时和人数，每人每小时收取人民币元；,3.员工关系管理费用：按实际管理人数，每人每月收取人民币元；

4.人力资源规划费用：一次性收取人民币元。第五条双方权利义务甲方权利义务,1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事外包服务；,2.甲方应按照合同约定支付服务费用；,3.甲方应提供必要的支持，包括但不限于提供招聘需求、培训需求等；

4.甲方应对乙方提供的服务内容进行验收，并提出合理意见。乙方权利义务,1.乙方应按照合同约定提供人事外包服务，确保服务质量；

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