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人力资源

大数据驱动的就业服务效能优化路径分析

毛海群

(山东省招远市公共就业和人才服务中心ꎬ山东烟台２６５４００)

摘要:文章探讨了大数据技术在就业服务领域的应用及效能优化ꎬ阐述了大数据理论及就业服务效能评估的理论基础ꎬ构

建了数据驱动的就业服务模型ꎬ分析了当前我国就业服务体系现状ꎬ揭示了传统就业服务模式的信息不对称、标准化困境与个性

化缺失、资源配置区域失衡等局限性ꎬ以及大数据应用面临的数据质量、隐私保护和数据孤岛等挑战ꎮ针对这些问题ꎬ文章提出

了就业数据采集与整合机制的建立、就业大数据分析模型的构建与应用、个性化精准就业匹配系统设计等优化策略ꎬ以期通过大

数据技术提升就业服务效能ꎬ促进劳动力市场供需更加高效匹配ꎮ

关键词:大数据ꎻ就业服务ꎻ效能优化ꎻ智能匹配