人力资源管理师试题及答案.docx

人力资源管理师试题及答案

一、单项选择题

1.关于人力资源管理的战略角色，以下描述最准确的是：

A.人力资源管理的主要职责是执行行政事务，如考勤和薪酬发放。

B.人力资源管理应聚焦于员工关系处理，避免参与企业战略决策。

C.人力资源管理通过构建与组织战略相匹配的人力资源体系，来支撑和推动战略目标的实现。

D.人力资源管理的战略价值主要体现在降低劳动力成本上。

答案：C

解析：现代人力资源管理的核心理念是成为企业的战略合作伙伴。选项A描述的是传统人事管理的角色；选项B将人力资源管理局限于事务性职能；选项D虽然涉及成本，但过于片面。只有C选项全面阐述了人力资源管理如何通过体系化建设与战略