原创力文档怎样炼就增员核心技能
——增员三级面谈
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一家企业的正常招聘流程？
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回忆：新人进入企业新人班的过程？
反思：我们目前哪些环节没有做？
哪些好的做法没有坚持？
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恶性循环！
为何会出现这么的情况呢？
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变化的唯一方法：
金牌是谈出来的！
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见了一次面，就被录用？你感受怎样？
入司之前与人事专员、人事经理、用人部门责任人、分管总、总
经理一一面试，获得入职资格，你又感受怎样？
情景模拟：假设我们去应聘......
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定位
——我们是企业主
流程
——做正确的事情
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迈克尔·波特
32岁即获哈佛商
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