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劳动法知识竞赛试题及答案

一、选择题（每题5分，共100分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的基本劳动权利？

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.任意解雇的权利

答案：D

2.劳动合同分为哪两种类型？

A.有固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同

B.全日制劳动合同和非全日制劳动合同

C.劳动合同和集体合同

D.正式劳动合同和临时劳动合同

答案：A

3.以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同期满终止的

答案：B

4.在我国，以下哪个机构负责劳动保障监察工作？

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.用人单位

D.劳动仲裁委员会

答案：A

5.以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安