2025青岛城市管理职业学校工作人员招聘考试试题.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.78千字
  • 约 16页
  • 2026-05-22 发布于江苏
  • 举报

2025青岛城市管理职业学校工作人员招聘考试试题.docx

收集版

第1-页

收集整理,仅供参考

2025青岛城市管理职业学校

工作人员招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.下列选项中,不属于合理宣泄调节情绪的方法是()。

A.运动调节

B.矫正不良认知

C.写日记

D.倾诉

【答案】:B

2.大学教师的()能力具有加速器或催化剂的功能,合理使用可以收到1+1>2的功效

A.教学能力

B.组织管理能力

C.研究能力

D.沟通能力

【答案】:B

3.大学最基本、最常用的教学方法是()。

A.讲授法

B.实验法

C.练习法

D.调查法

【答案】:A

4.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做()。

A.演示法

B.实验法

C.练习法

D.参观法

【答案】:A

5.对高校教师自制道德品质的说法错误的是()。

A.高校教师的职业特点要求教师在心理具有很强的自制力

B.高校教师需要杜绝一切外界因素的影响

C.具有强自制力的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档