2025年从业人力资源管理师《员工关系管理》备考题库及答案解析.docx

2025年从业人力资源管理师《员工关系管理》备考题库及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某企业与新入职员工签订劳动合同时，约定试用期为4个月，劳动合同期限应为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中试用期4个月，对应劳动合同期限应为3年以上，因此选C。

2.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位