原创力文档绩效面谈话术全攻略
从准备到跟进，打造高效能成长对话
目录
面谈核心理念
绩效面谈是赋能成长的对话，而非简单的考核评价。树立正确理念是成功面谈的第一步。
绩效面谈是什么
绩效面谈为什么重要
常见面谈误区
面谈前精心准备
充分的准备是成功面谈的基石。准备越充分，面谈的效率和效果越好。
明确面谈目标
梳理绩效数据
分析优劣势与机会
准备发展建议与方案
营造开放尊重氛围
面谈中高效沟通
运用恰当的沟通技巧，引导对话向积极、建设性的方向发展，
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