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劳动关系试题及答案（含详细解析）

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于劳动关系主体的是（）

A.企业B.劳动者C.劳动行政部门D.劳务派遣单位

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30，3B.20，5C.30，7D.15，3

下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

关于试用期，下列说法正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月