干部队伍建设类过渡句（2026年1月16日）.docxVIP

干部队伍建设类过渡句（2026年1月16日）

1.既是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。

2.把“鼓励担当、宽容失败”的良好环境营造好，把“解决问题、破解难题”的能力水平提起来。

3.是当攻城拔寨的前锋，还是当组织调度的中场；是当防守抢截的后卫，还是当坚守球门的门神。

4.对表现突出、实绩明显的干部大胆提拔使用，对庸懒散躺、推拖绕躲的干部果断调整。

5.改革创新中的“试错”不等于“失职”，推动发展中的“偏差”不等于“渎职”。

6.让“抢着洗碗”成为干部的自觉行动，让“不怕摔碗”成为制度的常态保障。

7.建立崇尚实干、鼓励担当的激励体系，树立踔厉奋发、争先晋位的鲜明导向。

8.既是检验干部能力作风的“试金石”，更是锤炼队伍意志本领的“磨刀石”。

9.提升担苦担重担难担险的思想境界，保持敢为善为奋发有为的奋进姿态。

10.以“关键少数”激发“绝大多数”，以“头雁引领”带动“群雁高飞”。

11.从“重留痕”向“重实绩”转变，从“重汇报”向“重口碑”转变。

12.既要反对“躺平摆烂”的不作为，也要警惕“急功近利”的乱作为。

13.用关心关爱滋养激情干事的勇气，以真管真严涵养干净干事的定力。

14.把“干部档案”建在干事现场，将“成长轨迹”记在攻坚前沿。

15.决不让“混日子”干部占位置，决不让“躺平式”干部躺着赢。

16.让