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2026湖南株洲市茶陵县机关事务服务中心招募就业见习人员笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动仲裁的受理范围？（）

A、公司以张某违反劳动纪律为由解除劳动合同

B、公司拖欠张某工资三个月

C、公司未依法为张某缴纳社会保险费

D、张某要求公司支付其加班费十万元

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的受理范围包括：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。A项属于第（2）项；B项属于第（5）项；C项属于第（5）项；D项虽然属于劳动报酬争议，但十万元金额可能超出一般劳动仲裁的受理范围，需结合具体地区规定，但题干未提供足够信息支持，故D项最符合题意。

2．汉字“鼎”最早出现在商周时期的青铜器上，其本义是古代烹煮食物的器具。下列哪个成语